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プリセプター制度確立と定着というテーマで

新人社員に認知症の方へのケアの対応など、介護現場で通用する人材育成に関しての取り組みを発表しました。

動画を利用してわかりやすく説明していました。

上記の大城社員・伊藤社員の発表で登場した新人社員2名が、利用者との関わりを通して事業所全体で取り組んだ発表をしました。手が震えるほど、緊張した様子でしたが、立派に発表していました。

周りの社員とのやり取り、情報共有、コミュニケーション、報連相の徹底、改めて重要であると考えさせられる発表でした。